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2008-09-10 13:13:17
近来总有不少网管咨询什么是单向网闸，被几个厂家的工程师给介绍的越来越糊涂。
下面我们就来说明一下，所谓”单向“指的是数据的单向，因为网闸是工作在物理层到应用数据层，在应用层的数据是代理机制，所以数据的单向是应用的单向，不是数据报的单向，如果有哪个厂家的工程师说自己的产品是数据报的单向，那么肯定的是他们的产品是基于包过滤的工作机制，比如防火墙。
还有一些厂家为了节省成本，完全不顾国家有关政策的规定，采用单主机的架构来蒙骗消费者，为了掩人耳目，多以”单向网闸“来向客户推荐。其实，不论是单向还是双向，网闸必须是双主机以上的架构，比如双主机、2+1、三主机等都是符合规定的。单主机的产品类似防火墙，无法做到物理通道的隔离。
如何辨别伪网闸：可以看产品图片，介绍，有条件的可以看产品实物。一般的所谓单向的伪网闸大部分都是采用单主机的设备，一般外观为1U高度（因网闸的处理逻辑复杂，处理的粒度高需采用高性能的处理平台，而且由于网闸的硬件结构复杂，多平台性，考虑到散热、稳定性等，网闸机箱一般都是2U或2U以上的高度），这是最简便的方法；
当有人向您推荐单向网闸产品时，您要留心了，您可以问他的产品是什么架构，平台内包含几个主机，机箱尺寸、价格。综合多种因素您可以判断他的产品是否是真正的网闸。
下面我们就来说明一下，所谓”单向“指的是数据的单向，因为网闸是工作在物理层到应用数据层，在应用层的数据是代理机制，所以数据的单向是应用的单向，不是数据报的单向，如果有哪个厂家的工程师说自己的产品是数据报的单向，那么肯定的是他们的产品是基于包过滤的工作机制，比如防火墙。
还有一些厂家为了节省成本，完全不顾国家有关政策的规定，采用单主机的架构来蒙骗消费者，为了掩人耳目，多以”单向网闸“来向客户推荐。其实，不论是单向还是双向，网闸必须是双主机以上的架构，比如双主机、2+1、三主机等都是符合规定的。单主机的产品类似防火墙，无法做到物理通道的隔离。
如何辨别伪网闸：可以看产品图片，介绍，有条件的可以看产品实物。一般的所谓单向的伪网闸大部分都是采用单主机的设备，一般外观为1U高度（因网闸的处理逻辑复杂，处理的粒度高需采用高性能的处理平台，而且由于网闸的硬件结构复杂，多平台性，考虑到散热、稳定性等，网闸机箱一般都是2U或2U以上的高度），这是最简便的方法；
当有人向您推荐单向网闸产品时，您要留心了，您可以问他的产品是什么架构，平台内包含几个主机，机箱尺寸、价格。综合多种因素您可以判断他的产品是否是真正的网闸。
网闸产品的用户很多都是需要单向的数据流转所以很容易被”单向网闸“所吸引，其实真正的网闸的工作原理就可以保证网闸的数据交换是单向的还是双向的是管理员可定制的。用户可以参考主流厂家（联想网御除外，他们产品是某个小厂子的贴牌提供）的产品技术资料来考证。 |
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2008-08-19 14:06:53
面对新型网络攻击手段的出现和高安全度网络对安全的特殊需求，全新安全防护防范理念的网络安全技术——“网络隔离技术”应运而生。
网络隔离技术的目标是确保把有害的攻击隔离，在可信网络之外和保证可信网络内部信息不外泄的前提下，完成网间数据的安全交换。网络隔离技术是在原有安全技术的基础上发展起来的，它弥补了原有安全技术的不足，突出了自己的优势。
隔离技术的发展历程
网络隔离，英文名为Network Isolation，主要是指把两个或两个以上可路由的网络（如：TCP/IP）通过不可路由的协议（如：IPX/SPX、NetBEUI等）进行数据交换而达到隔离目的。由于其原理主要是采用了不同的协议，所以通常也叫协议隔离（Protocol Isolation）。1997年，信息安全专家Mark Joseph Edwards在他编写的《Understanding Network Security》一书中，他就对协议隔离进行了归类。在书中他明确地指出了协议隔离和防火墙不属于同类产品。
隔离概念是在为了保护高安全度网络环境的情况下产生的；隔离产品的大量出现，也是经历了五代隔离技术不断的实践和理论相结合后得来的。
第一代隔离技术——完全的隔离。此方法使得网络处于信息孤岛状态，做到了完全的物理隔离，需要至少两套网络和系统，更重要的是信息交流的不便和成本的提高，这样给维护和使用带来了极大的不便。
第二代隔离技术——硬件卡隔离。在客户端增加一块硬件卡，客户端硬盘或其他存储设备首先连接到该卡，然后再转接到主板上，通过该卡能控制客户端硬盘或其他存储设备。而在选择不同的硬盘时，同时选择了该卡上不同的网络接口，连接到不同的网络。但是，这种隔离产品有的仍然需要网络布线为双网线结构，产品存在着较大的安全隐患。
第三代隔离技术—数据转播隔离。利用转播系统分时复制文件的途径来实现隔离交换，切换时间非常之久，甚至需要手工完成，不仅明显地减缓了访问速度，更不支持常见的网络应用，失去了网络存在的意义。
第四代隔离技术—空气开关隔离。它是通过使用单刀双掷开关，使得内外部网络分时访问临时缓存器来完成数据交换的，但在安全和性能上存在有许多问题。
第五代隔离技术—安全通道隔离。此技术通过专用通信硬件和专有安全协议等安全机制，来实现内外部网络的隔离和数据交换，不仅解决了以前隔离技术存在的问题，并有效地把内外部网络隔离开来，而且高效地实现了内外网数据的安全交换，透明支持多种网络应用，成为当前隔离技术的发展方向。
隔离技术需具备的安全要点
要具有高度的自身安全性 隔离产品要保证自身具有高度的安全性，至少在理论和实践上要比防火墙高一个安全级别。从技术实现上，除了和防火墙一样对操作系统进行加固优化或采用安全操作系统外，关键在于要把外网接口和内网接口从一套操作系统中分离出来。也就是说至少要由两套主机系统组成，一套控制外网接口，另一套控制内网接口，然后在两套主机系统之间通过不可路由的协议进行数据交换，如此，既便黑客攻破了外网系统，仍然无法控制内网系统，就达到了更高的安全级别。
要确保网络之间是隔离的 保证网间隔离的关键是网络包不可路由到对方网络，无论中间采用了什么转换方法，只要最终使得一方的网络包能够进入到对方的网络中，都无法称之为隔离，即达不到隔离的效果。显然，只是对网间的包进行转发，并且允许建立端到端连接的防火墙，是没有任何隔离效果的。此外，那些只是把网络包转换为文本，交换到对方网络后，再把文本转换为网络包的产品也是没有做到隔离的。
要保证网间交换的只是应用数据 既然要达到网络隔离，就必须做到彻底防范基于网络协议的攻击，即不能够让网络层的攻击包到达要保护的网络中，所以就必须进行协议分析，完成应用层数据的提取，然后进行数据交换，这样就把诸如TearDrop、Land、Smurf和SYN Flood等网络攻击包，彻底地阻挡在了可信网络之外，从而明显地增强了可信网络的安全性。
要对网间的访问进行严格的控制和检查 作为一套适用于高安全度网络的安全设备，要确保每次数据交换都是可信的和可控制的，严格防止非法通道的出现，以确保信息数据的安全和访问的可审计性。所以必须施加以一定的技术，保证每一次数据交换过程都是可信的，并且内容是可控制的，可采用基于会话的认证技术和内容分析与控制引擎等技术来实现。
要在坚持隔离的前提下保证网络畅通和应用透明隔离产品会部署在多种多样的复杂网络环境中，并且往往是数据交换的关键点，因此，产品要具有很高的处理性能，不能够成为网络交换的瓶颈，要有很好的稳定性；不能够出现时断时续的情况，要有很强的适应性，能够透明接入网络，并且透明支持多种应用。
网络隔离的关键点
网络隔离的关键是在于系统对通信数据的控制，即通过不可路由的协议来完成网间的数据交换。由于通信硬件设备工作在网络七层的最下层，并不能感知到交换数据的机密性、完整性、可用性、可控性、抗抵赖等安全要素，所以这要通过访问控制、身份认证、加密签名等安全机制来实现，而这些机制的实现都是通过软件来实现的。
因此，隔离的关键点就成了要尽量提高网间数据交换的速度，并且对应用能够透明支持，以适应复杂和高带宽需求的网间数据交换。而由于设计原理问题使得第三代和第四代隔离产品在这方面很难突破，既便有所改进也必须付出巨大的成本，和“适度安全”理念相悖。
隔离技术的未来发展方向
第五代隔离技术的出现，是在对市场上网络隔离产品和高安全度网需求的详细分析情况下产生的，它不仅很好地解决了第三代和第四代很难解决的速度瓶颈问题，并且先进的安全理念和设计思路，明显地提升了产品的安全功能，是一种创新的隔离防护手段。
隔离原理 第五代隔离技术的实现原理是通过专用通信设备、专有安全协议和加密验证机制及应用层数据提取和鉴别认证技术，进行不同安全级别网络之间的数据交换，彻底阻断了网络间的直接TCP/IP连接，同时对网间通信的双方、内容、过程施以严格的身份认证、内容过滤、安全审计等多种安全防护机制，从而保证了网间数据交换的安全、可控，杜绝了由于操作系统和网络协议自身漏洞带来的安全风险。
北京安盟信息技术有限公司是最早研制、生产隔离网闸的信息安全公司，网闸产品于2003年先后通过了公安部、国家保密局、军队信息安全测评认证中心的技术鉴定和认证，并在同年将产品成功的应用于了海关、石化、国土、外交部等部门和行业，赢得了广大客户的一致好评！现在北京安盟信息技术有限公司经过不断创新和发展已经成为拥有网闸、防火墙、网络入侵检测系统、WEB应用防护系统、安全操作系统、文件保护与恢复系统等一系列信息安全产品的专业制造商。目前北京安盟信息系统有限公司的安全产品已成功的应用于公安、工商、国土、海关等政府部门及航天、石化、冶金、制造、交通等行业。目前公司建设了网闸产品行业最全面的解决方案中心，提供典型的行业解决方案供客户参考，指定相应的网闸解决方案。
关键字：网闸 隔离网闸 物理隔离网闸 安全隔离网闸 安全隔离与信息交换系统
2008-01-23 12:55:33
新浪科技讯 北京时间1月23日消息，据国外媒体报道，《财富》杂志今日公布了美国2008年100家“最适合工作的企业”，谷歌因股价突破700美元，99%员工获期权而成为最热门的求职企业，名列排行榜第一。
此外，排名前十的企业还有思科和高通，分列第6位和第8位，eBay排名第68位，Adobe公司排名第40位，微软和雅虎分列排名第86位和第87位，德仪排名第100位。
这份榜单为《财富》杂志与旧金山Great Place to Work Institute调查公司合作推出，406家企业参与调查，近10万雇员接受问卷调查，在对入榜企业在2006年营收、雇员人数、薪水、福利、医疗保健、专业培训、员工生活、妇女和少数民族所占比例等方面横向比较，评选出2008年有望被求职者热捧的100家企业。
据悉，排名榜首的谷歌2006年总营收达106亿美元，美国员工8134位，海外员工4114位，女员工占33%，在2007年增加3039个职位，增长率达60%，应聘人数超过76万人，一年内专业培训120个小时。
排名第6位的思科2006年总营收为285亿美元，美国员工32160位，海外员工17965位，2007年增加4700个职位，增长率17%，应聘人数超过45万。
排名第86位的微软2006年总营收超511亿美元，美国员工数47645位，海外员工30920位，2007年增加3409个职位，增长率8%，应聘人数为12万人，一年内专业培训40个小时。
排名第87位的雅虎2006年总营收超64亿美元，美国员工数7915位，海外员工4601位，2007年增加1084个职位，增长率16%，应聘人数近10万人。(陈晶)
附：2008年最适合工作的企业前十位
排名 公司名称 雇员增长率 雇员人数
1 谷歌 60% 8134
2 Quicken Loans 68% 4920
3 Wegmans Food Markets 4% 35302
4 Edward Jones 5% 31451
5 Genentech 9% 10842
6 思科 17% 32160
7 星巴克 15% 134013
8 高通 15% 10095
9 高盛 10% 13764
10 Methodist Hospital System 11% 10481
此外，排名前十的企业还有思科和高通，分列第6位和第8位，eBay排名第68位，Adobe公司排名第40位，微软和雅虎分列排名第86位和第87位，德仪排名第100位。
这份榜单为《财富》杂志与旧金山Great Place to Work Institute调查公司合作推出，406家企业参与调查，近10万雇员接受问卷调查，在对入榜企业在2006年营收、雇员人数、薪水、福利、医疗保健、专业培训、员工生活、妇女和少数民族所占比例等方面横向比较，评选出2008年有望被求职者热捧的100家企业。
据悉，排名榜首的谷歌2006年总营收达106亿美元，美国员工8134位，海外员工4114位，女员工占33%，在2007年增加3039个职位，增长率达60%，应聘人数超过76万人，一年内专业培训120个小时。
排名第6位的思科2006年总营收为285亿美元，美国员工32160位，海外员工17965位，2007年增加4700个职位，增长率17%，应聘人数超过45万。
排名第86位的微软2006年总营收超511亿美元，美国员工数47645位，海外员工30920位，2007年增加3409个职位，增长率8%，应聘人数为12万人，一年内专业培训40个小时。
排名第87位的雅虎2006年总营收超64亿美元，美国员工数7915位，海外员工4601位，2007年增加1084个职位，增长率16%，应聘人数近10万人。(陈晶)
附：2008年最适合工作的企业前十位
排名 公司名称 雇员增长率 雇员人数
1 谷歌 60% 8134
2 Quicken Loans 68% 4920
3 Wegmans Food Markets 4% 35302
4 Edward Jones 5% 31451
5 Genentech 9% 10842
6 思科 17% 32160
7 星巴克 15% 134013
8 高通 15% 10095
9 高盛 10% 13764
10 Methodist Hospital System 11% 10481
2008-01-23 12:49:59
微软拟开放DOC二进制文档格式 推开源转换工具
2008年01月21日14:31 [我来说两句] [字号：大 中 小]
来源：IT168网
目前文档的事实标准是什么?答案当然是非DOC莫属了。DOC是微软Office 97—2003默认的格式，是二进制的同时也是私有的。其他公司的办公软件为了兼容DOC，进行了大量的逆向工程。
现在微软打算做出一个惊人举动，Office产品经理Brian Jones在博客中写道，将推出开放源代码的转换工具，使二进制的Office文档格式能够转换为开放的XML。
微软在Office2007中，默认格式为非二进制的OOXML，并且正在申请国际标准。该开源转换工具可能会使微软提供二进制文档格式的代码和文献，提供下载。
人们纷纷在文章后发表评论表示怀疑。例如，文章中似乎只说道了DOC、XLS和PPT这三种最常见的Office格式。
(责任编辑：韩建光)
2008年01月21日14:31 [我来说两句] [字号：大 中 小]
来源：IT168网
目前文档的事实标准是什么?答案当然是非DOC莫属了。DOC是微软Office 97—2003默认的格式，是二进制的同时也是私有的。其他公司的办公软件为了兼容DOC，进行了大量的逆向工程。
现在微软打算做出一个惊人举动，Office产品经理Brian Jones在博客中写道，将推出开放源代码的转换工具，使二进制的Office文档格式能够转换为开放的XML。
微软在Office2007中，默认格式为非二进制的OOXML，并且正在申请国际标准。该开源转换工具可能会使微软提供二进制文档格式的代码和文献，提供下载。
人们纷纷在文章后发表评论表示怀疑。例如，文章中似乎只说道了DOC、XLS和PPT这三种最常见的Office格式。
(责任编辑：韩建光)
2008-01-23 12:49:01
赛迪网讯】1月22日消息，国外媒体报道，据权威调研机构IDC日前公布的调查报告显示，2007年第四季度，亚太市场（日本除外）的PC出货量同比增长21%，而联想也继续称霸该市场。
IDC数据显示，2007年第四季度，亚太市场的PC出货量为1810万部，同比增长21%。而2007全年的PC出货量为6660万部，同比增长20.9%。
第四季度，中国PC厂商联想继续称霸亚太市场。本季度，联想的市场份额增至19.6%，出货量涨幅为25.9%。
惠普紧随其后，市场份额为13.8%，出货量涨幅为45.6%。戴尔位居第三，市场份额为8.4%，出货量涨幅为39%。
宏基排名第四，市场份额为6.4%，出货量涨幅45%。方正第五，市场份额4.9%，出货量涨幅为5.2%。
IDC数据显示，2007年第四季度，亚太市场的PC出货量为1810万部，同比增长21%。而2007全年的PC出货量为6660万部，同比增长20.9%。
第四季度，中国PC厂商联想继续称霸亚太市场。本季度，联想的市场份额增至19.6%，出货量涨幅为25.9%。
惠普紧随其后，市场份额为13.8%，出货量涨幅为45.6%。戴尔位居第三，市场份额为8.4%，出货量涨幅为39%。
宏基排名第四，市场份额为6.4%，出货量涨幅45%。方正第五，市场份额4.9%，出货量涨幅为5.2%。
2008-01-23 12:48:05
数千名德国人星期二在德国西部城市举行示威游行,抗议诺基亚关闭工厂的决定.德国官员警告称,这个行动会影响诺基亚的形象和生意.警方预计有1.5万人参加了在鲁尔工业区Bochum市举行的示威游行.
德国总理安格拉-默克尔 (Angela Merkel)星期二在接受NDR信息电台采访时表示,她已经与诺基亚管理层谈话了,她把这个关闭计划称作是对德国员工的一个冷酷的决定.默克尔说,我们将尽一切努力帮助人们.
关闭工厂的决定是上个星期宣布的.关闭这个工厂将使2300人失业.这个决定使德国工会和政治家感到非常愤怒.
德国IG Metall工业工会负责人IG Metall对示威者说,诺基亚管理者应该改变他们的决定,如果他们还有一点风度的话.
德国经济部副部长Hartmut Schauerte说,诺基亚不仅要损失形象,而且还要损失业务.他的讲话代表了德国政府对诺基亚关闭工厂的回应.他表示,德国政府希望改变诺基亚的决定.
诺基亚称,德国的地方缺乏竞争力是关闭工厂的主要原因.Bochum地区的劳动成本是诺基亚在罗马尼亚的工厂的劳动成本的10倍.诺基亚的这个观点令当地官员非常愤怒.他们说劳动成本仅占手机生产成本的一小部分.
诺基亚称,诺基亚官员本周一已经会见了Bochum工厂和德国工会的代表,并且计划展开进一步的谈判.
德国总理安格拉-默克尔 (Angela Merkel)星期二在接受NDR信息电台采访时表示,她已经与诺基亚管理层谈话了,她把这个关闭计划称作是对德国员工的一个冷酷的决定.默克尔说,我们将尽一切努力帮助人们.
关闭工厂的决定是上个星期宣布的.关闭这个工厂将使2300人失业.这个决定使德国工会和政治家感到非常愤怒.
德国IG Metall工业工会负责人IG Metall对示威者说,诺基亚管理者应该改变他们的决定,如果他们还有一点风度的话.
德国经济部副部长Hartmut Schauerte说,诺基亚不仅要损失形象,而且还要损失业务.他的讲话代表了德国政府对诺基亚关闭工厂的回应.他表示,德国政府希望改变诺基亚的决定.
诺基亚称,德国的地方缺乏竞争力是关闭工厂的主要原因.Bochum地区的劳动成本是诺基亚在罗马尼亚的工厂的劳动成本的10倍.诺基亚的这个观点令当地官员非常愤怒.他们说劳动成本仅占手机生产成本的一小部分.
诺基亚称,诺基亚官员本周一已经会见了Bochum工厂和德国工会的代表,并且计划展开进一步的谈判.
2008-01-23 12:47:11
CNET科技资讯网1月23日国际报道 假如你拥有1千万或1亿美元，你会干什么？退休，每天继续去让你成为富翁的公司上班还是去追逐其它梦想？
对于上百位Google的早期员工，这是一个百万美元的问题。有人估计，当Google 2004年上市时，有超过900位Google职员一夜之间成为百万富翁，随着股价的节节攀升，这些数字还在水涨船高。上周五，Google股价收于 600.25美元一股，比Google上市首日的收盘价上涨了600%以上。
Google最近提交给美国证券机构文件显示，截止到2007年9月30日，Google员工持有的股权数量为11662917。按照目前股价计算，这些股份带给员工潜在价值达到了44.8亿美元。Equilar数据显示，Google创始人拉里·佩吉持有的股票价值大约为188.5亿美元，谢尔盖·布林的为185.1亿美元。
但是，随着员工银行帐户的爆发，很多Google早期员工已经离开这家公司。据估计，在Google早期的5百名员工当中，有大约三分之一已经离职，而且随着股权兑现期的来临，将有2200名上市之前即已供职的Google员工计划离开公司。（Google方面未对此发表评论。）
一些离职的Google人正在环游世界，与家人共享天伦，或者睡懒觉。还有些在教授艺术，上法学院，写书，或者投身政坛。还有人身兼数职，比如 Google的前专业服务国际销售团队负责人Olana Hirsch Khan现在就是一家小额慈善金融网站的运营官（比尔·克林顿在他的新书《给予》中对这个网站进行了宣传）。她还自己开展慈善活动，目前已有一个宝宝。
还有些前Google员工正在成为硅谷新的企业家，天使投资人以及风险资本商。他们遵循网景，PayPal等技术公司的古老传统，在自己成为百万富翁之后又开始创办自己的公司。这就是硅谷永远长青的秘密所在，就像戈登·摩尔和罗伯特·诺伊斯在1968年离开仙童半导体公司后，创立了英特尔这个芯片巨人。
Twitter短信网站创始人就是一名前Google职员。这家公司还从其它前Google员工那里募集到了资金。Google前销售经历，目前为风险资本商的Aydin Senkut已经和另外几名Google的旧臣投资了Meraki城际Wi-Fi开发公司。
Google独特之处在于，在如此之短的时间内创造出了这么大的财富，这些钱所带来的影响将在今后岁月显现出来。Google出来的人是否都功成名就？答案是否定的。但这批人将比其它群体在硅谷的商业以及文化中扮演更重要的角色，这些人将用自己的头脑，敏锐开创新的技术公司，慈善事业甚至一两间酒吧。
CNET采访了几位前Google员工，他们有按摩师，企业家。
其中一位说：“对于那些实现了经济自主性的Google早期员工来说，现在的问题不是能否变得光鲜，而是是否可以影响深远的问题。”
以下就是几位前Goole人的近况。
Georges Harik曾经是Google第一批10大工程师之一，他是Google前新产品主管，目前，Harik是一家非营利性人工智能实验室的投资人兼创始人。
1999年春天，Harik结束了在Silicon Graphics的工作，正在工程师世界里面寻找自己的生计，他还想进行一年的环球旅行，但一位朋友将他推荐给了拉里·佩吉，这位推荐人也是佩吉的朋友， Harik于是就用了几小时和佩吉谈了搜索。之后，Harik搁置了自己的环球旅行计划，与Google公司签约，成为一名软件工程师。
现在，Harik相信那次的选择是非常的幸运。2005年11月，他离开了Google，他的财富让其实现了自己不曾预想的生活自由，象坐飞机去上工商课程，或者在加州帕罗奥多购买3千多平方英尺（注：约278.7平方米），在那里，他和自己的兄弟姐妹一起生活，Harik还是一位计算机科学家。（他的妹妹在YouTube上班。）
为Google打造搜索引擎的经历让他有改变了世界的自豪。Harik说：“走进任何一家咖啡店，人们都在使用你曾经呕心沥血的东西，这种感觉很好，这就是一种回报。”在Google任职的7年时间，Harik帮助开发出了Gmail和Google的广告平台。
和其它同事一样，Harik正在投资Meraki这样的小公司，他还和兄弟一道，准备成立一个基于网络的视频会议的开发公司，名为 “Imo.im”。在重新审视了自己在大学时候的一个遗传算法的数学模型研究报告之后，Harik还在帕罗奥多筹建一个尚未取名的研究实验室，以开发应用于生物科技和医疗领域的人工智能软件。今年，他计划对这个实验室投资10万美元。
Harik说：“Google最大的人工智能系统存在于AdSense以及Gmail的垃圾邮件过滤系统，但是我总想将人工智能应用于医疗与生物科技上，在一家公司打工很难去做这些工作。”他还认为，这样的软件需要进行开源，以便让整个医疗行业使用。Harik说，他的非营利性组织部分由 Google资助。
Scott Hassan是Google的早期架构师，目前是一名机器人技术的支持者。
1996年，Hassan是斯坦福大学的一名计算机科学专业博士生，他与拉里·佩吉和谢尔盖·布林在路上偶遇相识，当时，佩吉和布林在美国国家科学基金的资助下正在斯坦福大学从事综合数字图书馆项目的开发，业余，两人还在从事自己的副业-开发Google引擎的前身。
Hassan帮助佩吉编写搜索引擎代码，作为回报，Google的两位创始人后来给了Hassan一大笔股份，当时，Hassan已经在eGroups公司工作（这家公司在2000年以4.12亿美元价格被雅虎收购）。
这笔股份约占Google当时股份的1%，Hassan便投资了一家名为Neotonic的公司，2003年，Google收购了它。有了这1%的股份，Hassan的财富超过了10亿美元。
Hassan生活低调。他和妻子，小孩生活在帕罗奥多一栋价值数百万美元的房子里。他有一个私人网站（需要密码才能登陆），里面有一些参考信息，包括佩吉和布林，自己看过的电影，诗歌等。他在一封电子邮件中称，自己现在只想和记者谈论一个一岁大的机器人实验室“Willow Garage”。
Willow Garage位于加州Menlo Park，位于硅谷之外，Hassan说，这么做的原因是他目前没有赚钱的计划。他说，这个机器人项目的目的是为了促进个人助理，自动船舶以及无人驾驶汽车领域的机器人技术开发，Hassan希望吸引美国全国的机器人技术人才，并且进行合作，目前，Hassan已经为这个实验室捐献了85万美元。有了 Hassan的财富，Willow Garage有充足的时间为机器人开发新的市场。
Evan Williams是Google收购回来的Pyra实验室创始人，他现在是一名企业家，投资人。
Pyra实验室是Blogger网站创始公司。如果Evan Williams在2003年2月Google声名狼藉的招聘期间去求职的话，肯定不会被录用。他是一名企业家，同时也是一名未经正式培训的工程师，他过去没有学位，现在也没有。在Google以未予公开的价格收购Blogger网站后，Williams仅仅在Google呆了一年零8个月。
Williams说：“我决心离开Google的部分原因是，我出来的话，能够达到一个更高的水平。很明显，Google现在玩的是一个比我过去玩过的更大，更好的游戏。”
现在，Williams拥有了足够的金钱（和大部分其它前Google人一样，他不肯透露具体数字），无需上班，不过他还是保持着企业家的作风。去年5月，他出售了Odeo播客网站，这个网站是Williams离开Google后创办的，现在，他是Twitter的创始人之一，兼顾问。通过自己的公司Obvious，Williams正在投资一家新的初创企业，并且开发一种新的个人网络产品，不过他并没有透露其详细情况。
Bonnie Brown，Google前按摩师，现为作家，慈善家。
1999年Brown刚刚经历了离婚与创业失败的打击（她开办了一个10个月的基督教私人学校），不过否极泰来，Google雇佣了她，当时的 Google仅有40位员工，Google原准备雇佣另外一位求职者的，不过那人不能立即就职，于是Brown就成为了Google的按摩师。
当时年纪在40中旬的她很精明的要求获得Google的股权，以补偿自己一小时低于45美元标准工资的待遇，当时的标准工资为一小时65美元。2003年，依据一个特别的自动股票补偿协议，Brown又获得了一大笔股权。
2004年，Brown离开Google，她的银行帐户当中已经存有数百万美元，她已经退休了。随后，Brown成立了一家慈善基金，并且写了一本在Google工作经历的书，上月，亚马逊网站开始销售她的书。Brown在内华达以及南加州购置了两套房子。
Brown说，基金会能够克服自己爱游乐的毛病。最近，她刚从乌干达回来，在那里，她访问了一家孤儿院，看看自己是否可以为其提供一套新的饮水系统。
对于上百位Google的早期员工，这是一个百万美元的问题。有人估计，当Google 2004年上市时，有超过900位Google职员一夜之间成为百万富翁，随着股价的节节攀升，这些数字还在水涨船高。上周五，Google股价收于 600.25美元一股，比Google上市首日的收盘价上涨了600%以上。
Google最近提交给美国证券机构文件显示，截止到2007年9月30日，Google员工持有的股权数量为11662917。按照目前股价计算，这些股份带给员工潜在价值达到了44.8亿美元。Equilar数据显示，Google创始人拉里·佩吉持有的股票价值大约为188.5亿美元，谢尔盖·布林的为185.1亿美元。
但是，随着员工银行帐户的爆发，很多Google早期员工已经离开这家公司。据估计，在Google早期的5百名员工当中，有大约三分之一已经离职，而且随着股权兑现期的来临，将有2200名上市之前即已供职的Google员工计划离开公司。（Google方面未对此发表评论。）
一些离职的Google人正在环游世界，与家人共享天伦，或者睡懒觉。还有些在教授艺术，上法学院，写书，或者投身政坛。还有人身兼数职，比如 Google的前专业服务国际销售团队负责人Olana Hirsch Khan现在就是一家小额慈善金融网站的运营官（比尔·克林顿在他的新书《给予》中对这个网站进行了宣传）。她还自己开展慈善活动，目前已有一个宝宝。
还有些前Google员工正在成为硅谷新的企业家，天使投资人以及风险资本商。他们遵循网景，PayPal等技术公司的古老传统，在自己成为百万富翁之后又开始创办自己的公司。这就是硅谷永远长青的秘密所在，就像戈登·摩尔和罗伯特·诺伊斯在1968年离开仙童半导体公司后，创立了英特尔这个芯片巨人。
Twitter短信网站创始人就是一名前Google职员。这家公司还从其它前Google员工那里募集到了资金。Google前销售经历，目前为风险资本商的Aydin Senkut已经和另外几名Google的旧臣投资了Meraki城际Wi-Fi开发公司。
Google独特之处在于，在如此之短的时间内创造出了这么大的财富，这些钱所带来的影响将在今后岁月显现出来。Google出来的人是否都功成名就？答案是否定的。但这批人将比其它群体在硅谷的商业以及文化中扮演更重要的角色，这些人将用自己的头脑，敏锐开创新的技术公司，慈善事业甚至一两间酒吧。
CNET采访了几位前Google员工，他们有按摩师，企业家。
其中一位说：“对于那些实现了经济自主性的Google早期员工来说，现在的问题不是能否变得光鲜，而是是否可以影响深远的问题。”
以下就是几位前Goole人的近况。
Georges Harik曾经是Google第一批10大工程师之一，他是Google前新产品主管，目前，Harik是一家非营利性人工智能实验室的投资人兼创始人。
1999年春天，Harik结束了在Silicon Graphics的工作，正在工程师世界里面寻找自己的生计，他还想进行一年的环球旅行，但一位朋友将他推荐给了拉里·佩吉，这位推荐人也是佩吉的朋友， Harik于是就用了几小时和佩吉谈了搜索。之后，Harik搁置了自己的环球旅行计划，与Google公司签约，成为一名软件工程师。
现在，Harik相信那次的选择是非常的幸运。2005年11月，他离开了Google，他的财富让其实现了自己不曾预想的生活自由，象坐飞机去上工商课程，或者在加州帕罗奥多购买3千多平方英尺（注：约278.7平方米），在那里，他和自己的兄弟姐妹一起生活，Harik还是一位计算机科学家。（他的妹妹在YouTube上班。）
为Google打造搜索引擎的经历让他有改变了世界的自豪。Harik说：“走进任何一家咖啡店，人们都在使用你曾经呕心沥血的东西，这种感觉很好，这就是一种回报。”在Google任职的7年时间，Harik帮助开发出了Gmail和Google的广告平台。
和其它同事一样，Harik正在投资Meraki这样的小公司，他还和兄弟一道，准备成立一个基于网络的视频会议的开发公司，名为 “Imo.im”。在重新审视了自己在大学时候的一个遗传算法的数学模型研究报告之后，Harik还在帕罗奥多筹建一个尚未取名的研究实验室，以开发应用于生物科技和医疗领域的人工智能软件。今年，他计划对这个实验室投资10万美元。
Harik说：“Google最大的人工智能系统存在于AdSense以及Gmail的垃圾邮件过滤系统，但是我总想将人工智能应用于医疗与生物科技上，在一家公司打工很难去做这些工作。”他还认为，这样的软件需要进行开源，以便让整个医疗行业使用。Harik说，他的非营利性组织部分由 Google资助。
Scott Hassan是Google的早期架构师，目前是一名机器人技术的支持者。
1996年，Hassan是斯坦福大学的一名计算机科学专业博士生，他与拉里·佩吉和谢尔盖·布林在路上偶遇相识，当时，佩吉和布林在美国国家科学基金的资助下正在斯坦福大学从事综合数字图书馆项目的开发，业余，两人还在从事自己的副业-开发Google引擎的前身。
Hassan帮助佩吉编写搜索引擎代码，作为回报，Google的两位创始人后来给了Hassan一大笔股份，当时，Hassan已经在eGroups公司工作（这家公司在2000年以4.12亿美元价格被雅虎收购）。
这笔股份约占Google当时股份的1%，Hassan便投资了一家名为Neotonic的公司，2003年，Google收购了它。有了这1%的股份，Hassan的财富超过了10亿美元。
Hassan生活低调。他和妻子，小孩生活在帕罗奥多一栋价值数百万美元的房子里。他有一个私人网站（需要密码才能登陆），里面有一些参考信息，包括佩吉和布林，自己看过的电影，诗歌等。他在一封电子邮件中称，自己现在只想和记者谈论一个一岁大的机器人实验室“Willow Garage”。
Willow Garage位于加州Menlo Park，位于硅谷之外，Hassan说，这么做的原因是他目前没有赚钱的计划。他说，这个机器人项目的目的是为了促进个人助理，自动船舶以及无人驾驶汽车领域的机器人技术开发，Hassan希望吸引美国全国的机器人技术人才，并且进行合作，目前，Hassan已经为这个实验室捐献了85万美元。有了 Hassan的财富，Willow Garage有充足的时间为机器人开发新的市场。
Evan Williams是Google收购回来的Pyra实验室创始人，他现在是一名企业家，投资人。
Pyra实验室是Blogger网站创始公司。如果Evan Williams在2003年2月Google声名狼藉的招聘期间去求职的话，肯定不会被录用。他是一名企业家，同时也是一名未经正式培训的工程师，他过去没有学位，现在也没有。在Google以未予公开的价格收购Blogger网站后，Williams仅仅在Google呆了一年零8个月。
Williams说：“我决心离开Google的部分原因是，我出来的话，能够达到一个更高的水平。很明显，Google现在玩的是一个比我过去玩过的更大，更好的游戏。”
现在，Williams拥有了足够的金钱（和大部分其它前Google人一样，他不肯透露具体数字），无需上班，不过他还是保持着企业家的作风。去年5月，他出售了Odeo播客网站，这个网站是Williams离开Google后创办的，现在，他是Twitter的创始人之一，兼顾问。通过自己的公司Obvious，Williams正在投资一家新的初创企业，并且开发一种新的个人网络产品，不过他并没有透露其详细情况。
Bonnie Brown，Google前按摩师，现为作家，慈善家。
1999年Brown刚刚经历了离婚与创业失败的打击（她开办了一个10个月的基督教私人学校），不过否极泰来，Google雇佣了她，当时的 Google仅有40位员工，Google原准备雇佣另外一位求职者的，不过那人不能立即就职，于是Brown就成为了Google的按摩师。
当时年纪在40中旬的她很精明的要求获得Google的股权，以补偿自己一小时低于45美元标准工资的待遇，当时的标准工资为一小时65美元。2003年，依据一个特别的自动股票补偿协议，Brown又获得了一大笔股权。
2004年，Brown离开Google，她的银行帐户当中已经存有数百万美元，她已经退休了。随后，Brown成立了一家慈善基金，并且写了一本在Google工作经历的书，上月，亚马逊网站开始销售她的书。Brown在内华达以及南加州购置了两套房子。
Brown说，基金会能够克服自己爱游乐的毛病。最近，她刚从乌干达回来，在那里，她访问了一家孤儿院，看看自己是否可以为其提供一套新的饮水系统。
2008-01-21 15:36:33
一声就挂断，回拨过去却是各类声讯台的电话语音，查一下话费余额竟有几十元甚至上百元被扣除了，近期，记者收到读者这样的投诉。 据了解，这种名叫“吸费电话”的信息垃圾隐蔽性强，专家提醒消费者要加强自我保护意识。
读者小李就亲身遭受这种“吸费电话”的骚扰，她说，“我最近正在应聘，在简历和网上都留下了联系方式。结果掏出手机来经常看到有未接来电。因为怕是一些招聘单位打来的电话，便回拨了过去，这个时候还不知道已经落进陷阱了。”到月末一对账单，发现有很多长途电话，再一查这些号码的“出生地”，都是她不熟悉的东莞、喀什等地，便知道上当了。
据了解，“吸费电话”通常只响一声，市民回拨过去，或是接入录音电话，或被挂断，或是忙音，或没有任何声音。但实际上，回拨的电话往往就是被转接到声讯台，从而强行收取机主话费。此外，不法分子为了规避风险，往往采用异地的手机号码，消费者因此还要多支付一笔长途电话费。
业内人士提醒用户，不要随意公布自己的电话号码，特别是在互联网注册时，以免受到不法侵害。其次，应该慎重接听和回复陌生来电，有心人可将这些来电号码记录下来，以便日后查询、拒接。另外，接到这类陌生电话，可以立刻向运营商的客服热线举报或者投诉，以帮助有关部门及时采取措施。
此外，电信业专家表示，手机实名制是对付利用手机发送垃圾短信、拨打“吸费电话”等不法行为的最有效手段。去年曾经有一段时间，很多短信诈骗信息使用固网新业务“一号通”号码作为用户回拨号码，如今随着运营商对“一号通”的申请实行了严格的实名制管理，利用“一号通”进行信息诈骗的现象就明显减少了，这一做法值得其他运营商总结。
读者小李就亲身遭受这种“吸费电话”的骚扰，她说，“我最近正在应聘，在简历和网上都留下了联系方式。结果掏出手机来经常看到有未接来电。因为怕是一些招聘单位打来的电话，便回拨了过去，这个时候还不知道已经落进陷阱了。”到月末一对账单，发现有很多长途电话，再一查这些号码的“出生地”，都是她不熟悉的东莞、喀什等地，便知道上当了。
据了解，“吸费电话”通常只响一声，市民回拨过去，或是接入录音电话，或被挂断，或是忙音，或没有任何声音。但实际上，回拨的电话往往就是被转接到声讯台，从而强行收取机主话费。此外，不法分子为了规避风险，往往采用异地的手机号码，消费者因此还要多支付一笔长途电话费。
业内人士提醒用户，不要随意公布自己的电话号码，特别是在互联网注册时，以免受到不法侵害。其次，应该慎重接听和回复陌生来电，有心人可将这些来电号码记录下来，以便日后查询、拒接。另外，接到这类陌生电话，可以立刻向运营商的客服热线举报或者投诉，以帮助有关部门及时采取措施。
此外，电信业专家表示，手机实名制是对付利用手机发送垃圾短信、拨打“吸费电话”等不法行为的最有效手段。去年曾经有一段时间，很多短信诈骗信息使用固网新业务“一号通”号码作为用户回拨号码，如今随着运营商对“一号通”的申请实行了严格的实名制管理，利用“一号通”进行信息诈骗的现象就明显减少了，这一做法值得其他运营商总结。
2008-01-21 13:52:38
解决中国的问题其实很简单
中国著名笔迹学家 韩进
目前中国的问题很复杂，人的思想复杂，社会的形态复杂，但其实有一个很简单的解决办法，就是把历史真相公布出来，把从前那些档案材料全部公布出来。从清朝末年开始，直到上个世纪九十年代改革开放，一五一十把历史发展的过程告诉全国人民；世界各国的发展情况，特别是马克思列宁主义在世界上兴衰过程告诉全国人民——只要这样一做，未来中国的道路应该如何走，中国人应该做什么，如何做，就全清楚了。对毛泽东应该如何评价，究竟应该不应该走民主道路……一切都不言自明。
但是，最简单的办法偏偏做起来很难，原因无它，就是这样做对某些人不利。
一定要控制舆论，“导向舆论”，一定要隐瞒历史真相，秘不示人，十几年前的事情不能公开，半个世纪以前的事情仍然不能公开……为什么一定要这样做？据说是为了稳定，为了和谐，一句话，就是为了国家好，为了人民好，为了中华民族千秋万代繁荣昌盛，唯独不是为了某些人的利益——人家根本没有私利可谋，可图。
世界上可怕的就是好得没有屁眼的人。这种人不吃饭，不拉屎，专干代表别人的营生；因为他们没有私利可代表，就一定要代表别人的利益，并且非代表不可；不仅非代表不可，而且非把你的利益全部代表了不可。这种人，谁遇上谁倒霉，倒三辈子霉也不止，或许八辈子也难说。
2008-01-21 13:51:11
前几年，英国的《太阳报》有一则报道：一名60岁的希腊男子以探望在大学里读书的女儿的名义，从首都雅典来到西部港口城市佩特雷。然而，这个花心老爸趁老婆不在身边之际，竟然动起了歪念头，在酒店里打电话招了一名妓女。可是，他做梦也没想到那个衣着暴露的应招女郎竟然是他年仅22岁的女儿，一气之下心脏病发作晕倒在地。
“老爸招妓是女儿”当时在英国成了一则笑话！正是应了中国一句谚语：“上梁不正下梁歪。”老爸可以嫖妓，女儿就不能当妓女吗？记的有几位老兄看后，忍不住捧腹大笑！
同样有关类似老爸和女儿出现的风流债，发生地：中国山东烟台。
据《现代快报》（1月17日）报道：烟台市一位自称是李教授的人，近日给当地一家报社打求助电话称自己很痛苦，“我造孽啊！包了多个‘二奶’，没想到这次却‘包’了自己没见面的闺女。天啊，真是作孽，我该怎么办？”据该李教授自己的介绍，现今年近60，是位艺术家。20多年前，他和相爱的女人被迫分手，当时她已经有了身孕。这些年，他阁下在圈子里越混越好，经济条件也越来越充实，便开始寻求刺激，先后包养了几个‘二奶’。后来他阁下又认识了女大学生小童（化名）。小童是一名大学生，二十出头，据该教授言：“我特别喜欢这个女孩，她因为家境不好，我答应供她读书，她才成为我的情人的。她学习很用功，我把她看得很重要，我俩也很投缘”。那天李教授和小童聊天，小童把母亲的名字说出来，李教授大吃一惊，竟和他20多年前的恋人同名！他以为是同名同姓，继续询问得知，小童的母亲正是他曾经的恋人！小童就是自己未见过面的女儿。该教授当时就觉得天昏地暗，自责、痛苦，现在李教授对自己的做法后悔不已，一次次骂自己不是人。他到底该怎么办？这件事该如何收场？希望有人能给他指条明路。
为此，多位专家学者亦给他出了不少主意：一、是不能告诉小童真相，一旦孩子知道事实真相，对她的打击可想而知。李教授已经伤害她了，如果知道真相，孩子心理会承受不住的。因为残酷的现实完全可以摧毁孩子的人生，闹不好会出人命。
二、是李教授必须想办法斩断和小童的一切往来和感情纠葛，而且要断得彻彻底底。
三、是既要从这种畸恋中挣脱出来，又希望继续供她读书。
四、是正如他自己所说，包“二奶”不是什么光彩的事情，李教授的做法让人不齿。
五、是他的做法，应验了民间俗语：表面上的乐，遮掩不了骨子里的苦，遮掩不了思想上的空虚，遮掩不了对无聊的恐惧，人世间一切贪执和痴迷都是苦的缘起。
自然，诸君面对这一则新闻，都会显得有些苦笑不得，套用民间一句话来讲：“真是自作孽不可活！”如此风流债在现实社会亦是少见，但从中我们亦看到很多存在的社会问题！假如该女大学生不是教授的女儿，相信他们之间的关系便将会继续下去！
诸君是否知道，很多人希望自己的女儿能够出人头地，而自己在外面包养他人的女儿认为是理所当然！前些年，吾辈也曾听闻有位德高望重的老先生，曾在几年内，一口气连包了几个二奶，闻名当地！吾辈听闻只叹其精力充沛，能耐过人。同时也交了几个臭味相投的包二奶专家，时常各自带着二奶聚在一起相互炫耀，一回，他阁下带着二奶和另几包二奶专家聚头，不曾想，这几位包二奶专家里的有一位包的二奶竟是他自己的女儿，气的这位德高望重的老先生，当场跳起来直骂对方无耻、混蛋；自然，对方也不含糊，恶狠狠的回一句：你自己怀里的女人不是别人家的女儿吗？正是老鳖对王八，不分彼此！该老先生一时无话可回，一口气上不来，如同英国《太阳报》报道的那位招妓是自己的女儿一样的老爸，当场晕倒在地，幸亏及时抢救，不然后果就不堪设想！
其实在现实中我们亦可以看到很多的人，抱着别人家的女儿，总是充满激情，脸上堆满饥饿的微笑。一但别人抱着他自己的女儿，往往大骂别人如何不知羞耻。自然这样的人无非在抽自己的嘴巴，难道你能抱得别人家的女儿，别人就不能抱你自己的女儿吗？而这回可好，该教授抱的可是自己的女儿，无须再骂他人了！虽则该教授也骂自己作孽，做错了，显然，专家为他而出谋划策，也可谓是用心良苦！但这一切后果是不可挽回的，要知纸是包不住火的，这天下也没有不透气的墙，只是时间迟早的问题。
该指责的众人也指责过，该骂的众人也骂了。但从中，我们是否得到一些什么？
对每个人来说，应该要有廉耻之心，不能因为抱着别人的女儿做二奶就心安理得，抱着自己的女儿当二奶，才方觉得是自作孽！也许现今正在包二奶的男士们，可能都自我感觉良好：“我的女儿怎么会当二奶呢？”然而，世事是无常的，猫是能闻到腥味的，上梁都已不正，下梁又怎能会正呢？不歪才怪！殊不知，可能你包二奶的风流举止正是你女儿学习的好榜样，到时再后悔已晚矣！